管培生是集团战略级人才培养项目，我们为管培生的成长制定了系统化培养路径，设置了多导师带教制度，致力于培养认同九州通文化，具备开拓性、创新性、全局性的精英人才，为集团业务持续输出高潜人才，助力其快速进入关键人才序列和干部管理梯队。
培养方式：
1、条线培养：根据公司业务模式分类分条线培养；
2、战训结合：从基层业务实战到核心项目开发与管理；
3、精准定岗：业务条线与职业发展序列双选定向；
4、能力升级：各成长阶段全过程跟踪与赋能提升。
在这里你可以成长为:
1、销售大咖：纵横四海、驰骋九州，征服广阔市场，实现销售增长；
2、战略专家：洞悉行业与市场动态，引领九州通战略业务发展方向；
3、经营大师：营造商业规则、掌控交易质量，助力客户商业成功；
4、项目管理专家：引领项目，调度内部资源，实现项目盈利和客户满意。

岗位职责：
1.市场洞察：医疗器械产品销售及市场管理，市场调查，市场信息收集，客户信息反馈等；
2.客户管理：负责医院中高层非临关系维护，与客户进行商业谈判，签订销售合同；
3.产品进院：本区域医疗器械产品规划及经营计划的制订，新产品进院，确保业绩达成；
4.回款管理：根据公司的相关规定，确定客户应付账款方式和期限，落实催收和处理，做好风险控制；
岗位要求：
1、2024届获得本科/硕士及以上学历，医学类、管理学类专业优先；
2、具备良好的沟通理解和人际连接能力，有丰富的校园社团或社会实践经验；
3、学习能力强，有较强的独立思考能力和逻辑分析能力，富有创新精神；
4、勇于挑战困难、有强烈的成就愿望，有强大的自驱力和抗压能力；
5、认同九州通的企业文化，认可公司核心价值观。
薪酬福利：
1、薪资：基本工资、绩效奖金、各类补贴、年终奖金；
2、激励：年终评优（优秀个人/团队 特殊贡献奖）、股权激励；
3、保障：周末双休、免费三餐、五险一金、各类培训；
4、其他：全薪年假、生日假期、节假日福利、贺礼金、慰问金。